Sekilas kisah – PT Pegadaian baru saja meluncurkan layanan daycare yang inovatif sebagai bagian dari Employee Well-being Policy (EWP) mereka. Inisiatif ini tidak hanya merupakan langkah penting dalam mendukung kesejahteraan karyawan, tetapi juga berfungsi sebagai solusi praktis bagi orang tua yang bekerja untuk menyeimbangkan antara tanggung jawab profesional dan keluarga. Peresmian layanan daycare ini bertepatan dengan perayaan HUT ke-79 RI dan diadakan di Kantor Pegadaian Kenari, Jakarta Pusat pada Selasa (20/08).
Peresmian layanan daycare ditandai dengan prosesi pengguntingan pita yang dilakukan oleh Direktur Utama PT Pegadaian, Damar Latri Setiawan, dan Direktur Human Capital PT Pegadaian, E R A Taufiq. Turut hadir dalam acara tersebut, Ketua Ikatan Istri Karyawan Pegadaian (IIKP) Pusat, Hesti Damar. Kehadiran para pimpinan perusahaan dan anggota IIKP menambah kesan penting dan simbolis pada peresmian layanan ini.
Damar Latri Setiawan menyatakan bahwa peresmian daycare merupakan bentuk komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan. “Perusahaan terus berupaya memperhatikan isu kesehatan mental dan well-being karyawan. Harapannya dengan dibukanya daycare ini bisa menjadi solusi bagi karyawan sebagai orang tua bekerja agar lebih tenang dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari, karena anak-anak mendapatkan perhatian dan pengasuhan yang tepat, serta dalam lingkungan yang baik dan sehat,” ungkap Damar.
“Baca juga: Target Lifting Minyak 2025, Angka yang Lebih Rendah”
Langkah PT Pegadaian untuk membuka layanan daycare juga sejalan dengan himbauan Menteri BUMN RI, Erick Thohir. Menteri Thohir mendorong perusahaan-perusahaan BUMN untuk menyediakan fasilitas penitipan anak sebagai dukungan terhadap kesejahteraan karyawan, agar mereka dapat bekerja dengan lebih efektif tanpa harus mengabaikan kebutuhan anak-anak mereka. Dengan adanya fasilitas ini, Pegadaian menunjukkan komitmennya untuk mendukung kebijakan tersebut dan meningkatkan kualitas hidup karyawan.
Layanan daycare di PT Pegadaian dirancang dengan sangat teliti untuk memastikan kenyamanan dan kebutuhan anak-anak karyawan dapat terpenuhi dengan baik. Daycare ini tidak hanya berfungsi sebagai tempat bermain, tetapi juga menyediakan berbagai fasilitas untuk mendukung tumbuh kembang anak, seperti:
“Kami merancang daycare ini tidak hanya menjadi tempat bermain, namun juga tempat bersosialisasi, belajar, mendapatkan makanan bergizi, serta menjadi ruang agar anak-anak tumbuh berkembang dan mengasah kreativitasnya. Kami harap fasilitas ini dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya dan dapat menghasilkan nilai positif bagi peningkatan kesejahteraan keluarga karyawan Pegadaian,” tambah Damar.
“Simak juga: Sektor Migas RI Tembus Rekor Tahun Ini”
Dengan adanya fasilitas daycare ini, PT Pegadaian berharap dapat memberikan manfaat jangka panjang bagi karyawan dan keluarga mereka. Fasilitas ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas hidup karyawan, memberikan rasa tenang selama jam kerja, serta membantu mereka untuk lebih fokus dan produktif. Selain itu, keberadaan daycare ini juga dapat memperkuat hubungan antara karyawan dan perusahaan, serta meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas.
Inisiatif ini menunjukkan bahwa PT Pegadaian tidak hanya memikirkan keuntungan perusahaan, tetapi juga kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan mereka. Dengan terus mengembangkan kebijakan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, Pegadaian menetapkan standar tinggi dalam dunia perbankan dan memberikan contoh yang patut dicontoh oleh perusahaan-perusahaan lainnya.
